Text

PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN\R\NPENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI DEPARTEMEN FOOD & BEVERAGE PRODUCT JIMBARAN PURI A BELMOND HOTEL BALI

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja\r\nkaryawan di departemen Food & Beverage Product yang dilaksanakan di Jimbaran Puri A\r\nBelmond Hotel Bali, menggunakan populasi sebagai data penelitian dengan seluruh karyawan\r\ndepartemen Food & Baverage Product sejumlah 36 karyawan. Pengumpulan data\r\nmenggunakan teknik kuesioner. Sedangkan Analisis data dibantu dengan Statistical of social\r\nscience (SPSS) menggunakan teknik kuantitatif yang meliputi uji instrument data (validitas\r\ndan reliabilitas), uji asumsi klasik (uji normalitas dan heteroskedastisitas) serta uji hipotesis\r\n(uji regresi linear sederhana, uji koefisien korelasi, koefisien determinasi, serta uji t). Hasil\r\npenelitian menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja memiliki pengaruh positif (0.185)\r\ntidak signifikan dengan nilai sig 0.226 > 0.05. dan secara parsial motivasi kerja memiliki hasil\r\nthitung 1.233 < ttabel 2.032 yang berarti Ho diterima sedangkan Ha ditolak dimana motivasi kerja\r\nmemiliki pengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja karyawan.

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

s-

No. Panggil

-

Penerbit

BANYUWANGI : POLITEKNIK NEGERI BANYUWANGI., 2024

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

362093301014

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

KINERJA KARYAWAN
PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
FOOD & BEVERAGE PRODUCT

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar