PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP LOYOLITAS KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING ( STUDI KASUS KARYAWAN STAF DI HOTEL X BAYUWANGI )

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Image of PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP LOYOLITAS KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING ( STUDI KASUS KARYAWAN STAF DI HOTEL X BAYUWANGI )

Text

PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP LOYOLITAS KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING ( STUDI KASUS KARYAWAN STAF DI HOTEL X BAYUWANGI )

YUSTI SYAFIRA INDRIANI - Nama Orang;

Tidak Tersedia Deskripsi

Ketersediaan

B02474 PA 2474 Perpustakaan Lantai 2 Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: PA 2474
Penerbit: BANYUWANGI : POLITEKNIK NEGERI BANYUWANGI., 2021
Deskripsi Fisik: -
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: 361793301152
Klasifikasi: -
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: PENGARUH KOMPENSASI
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP LOYOLITAS KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING ( STUDI KASUS KARYAWAN STAF DI HOTEL X BAYUWANGI )

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar