Text
PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN RESTORAN DI PT SELECTA KOTA BATU
Kota Batu merupakan salah satu wilayah yang memiliki potensi wisata,memiliki view \r\natau pemandangan yang indah dan merupakan salah satu daya tarik wisata. Salah satu destinasi \r\nwisata ada di Kota Batu adalah Taman Rekreasi Selecta. Permasalahan yang terjadi ketika \r\nmusim high season di unit restoran yaitu terjadi penurunan kepuasan kerja karyawan.\r\nKaryawan merasa kurang dalam menerima kompensasi ketika bekerja ekstra dan tempat \r\nlingkungan kerja karyawan saat melakukan aktivitas kurang nyaman .Kompensasi adalah \r\nsemua pendapatan yang berbentuk uang, barang langsung atau tidak langsung yang diterima \r\nkaryawan sebagai imbalan atas jasa yang diberikan kepada perusahaan, sedangkan lingkungan \r\nkerja merupakan bagian komponen yang sangat penting ketika karyawan melakukan aktivitas \r\nbekerja.Populasi pada penelitian ini adalah karyawan restoran PT Selecta Kota Batu. Sampel \r\nyang diambil sebanyak 35 responden dengan teknik pengambilan sampel yaitu sampling jenuh. \r\nAnalisis data yang digunakan adalah Analisis Regresi Linier Berganda. Analisis datanya \r\nmeliputi uji validitas dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, \r\npengujian hipotesis melalui uji T dan uji F, serta uji koefisien determinasi (R2). Hasil \r\nperhitungan dari uji T yang menunjukkan hasil Thitung > Ttabel yaitu 3,376 > 2,035 membuktikan \r\nbahwa variabel kompensasi berpengaruh positif serta signifikan terhadap kepuasan kerja \r\nkaryawan restoran PT Selecta. Hasil perhitungan dari uji T yang menunjukkan hasil Thitung < \r\nTtabel yaitu -1,188 < 2,035 membuktikan bahwa variabel lingkungan kerja tidak memiliki \r\npengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan restoran PT Selecta.
B24.93301.764 | PA24.93301.764 | Perpustakaan Lantai 2 | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain