Text
PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BATU LOVE GARDEN KOTA BATU
Karakteristik Pekerjaan merupakan hal yang sangat penting dalam sebuah perusahaan jasa maupun produksi barang. Namun masih ada beberapa perusahaan yang kurang cakap dalam penempatan karyawannya sesuai dengan kompetensi para pekerja dibidang pelayanan pariwisata. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh karakteristik pekerjaan terhadap kinerja karyawan di Batu Love Garden Kota Batu. Jenis penelitian ini adalah penelitian kausal dengan pendekatan kuantitatif yang menjelaskan hubungan antara variabel bebas, yaitu Karakteristik Pekerjaan terhadap variabel terikat, yaitu Kinerja Karyawan. Populasi dalam penelitian ini yaitu 88 karyawan Batu Love Garden. Sampel yang diambil dari total 47 karyawan tetap & kontrak PKWT (Perjanjian Kerja Waktu Tertentu). Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner dan observasi. Metode analisis yang digunakan adalah Regresi Linier Sederhana, Pengujian Hipotesis secara Parsial. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel karakteristik pekerjaan memiliki arah regresi positif (0,444) serta memiliki pengaruh signifikan dengan nilai sig 0,00 < 0,05 dan secara parsial karakteristik pekerjaan memiliki nilai Thitung sebesar 4,546 > Ttabel 1,678 yang berarti H1 diterima sedangkan H0 ditolak. Hasil analisis regresi linier sederhana adalah Kinerja Karyawan akan meningkat apabila Karakteristik Pekerjaan mengalami peningkatan. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa Karakteristik Pekerjaan berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan.
Tidak ada salinan data
Tidak tersedia versi lain