Text
IMPLEMENTASI REUSE-ORIENTED MODELS PADA PENGEMBANGAN SISTEM INFORMASI KEPEGAWAIAN BERBASIS MOBILE
Perkembangan teknologi informasi yang pesat telah memberikan dampak signifikan dalam\r\nberbagai aspek kehidupan, termasuk dalam manajemen kepegawaian. Sistem informasi\r\nkepegawaian yang dibangun dari awal membutuhkan waktu dan sumber daya yang besar, baik\r\ndalam hal pengembangan, pemeliharaan, maupun pengujian. Minimnya penerapan konsep\r\nreuse pada sistem yang ada membuat proses pengembangan sulit diadaptasi saat muncul\r\nkebutuhan baru . Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan sistem informasi kepegawaian\r\nberbasis mobile dengan pendekatan Reuse-Oriented Models untuk meningkatkan kualitas\r\npengembangan melalui penggunaan kembali komponen yang telah ada, serta memanfaatkan\r\nframework Flutter untuk mendukung pengembangan lintas platform. Hasil implementasi\r\nmenunjukkan bahwa sistem ini berhasil memenuhi kebutuhan fungsionalitas, dengan skor UAT\r\n(User Accepted Testing) mencapai 81%. Selain itu, penerapan Reuse-Oriented Models berhasil\r\nditerapkan dengan 10 komponen reuse yang menghasilkan 14 fitur, di mana 4 komponen\r\ndimodifikasi. Pengujian Blackbox juga menunjukkan sistem berfungsi optimal dengan 27\r\nskenario yang sukses. Secara keseluruhan, sistem ini telah diuji dan berhasil meningkatkan\r\nefektivitas pengembangan.
B24.58302.1302 | PA24.58302.1302 | Perpustakaan Lantai 2 | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain