Text

ANALISIS STRATEGI PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA DI KANTOR PERBENDAHARAAN NEGARA TIPE A2 BANYUWANGI

Penelitian bertujuan menganalisis dan mengidentifikasi faktor-faktor internal dan \r\neksternal, merumuskan strategi dalam peningkatan kinerja Sumber Daya Manusia di Kantor \r\nPerbendaharaan Negara Tipe A2 Banyuwangi. Metode dalam penelitian ini menggunakan \r\npendekatan kualitatif. Teknik analisis data yang digunakan adalah matriks Internal Factor \r\nEvaluation (IFE), matriks External Factor Evaluation (EFE), matriks Internal-Eksternal (IE), \r\ndan matriks SWOT. Mendapat 10 faktor internal meliputi 5 kekuatan dan 5 kelemahan, serta \r\n10 faktor eksternal yang meliputi 5 faktor peluang dan 5 ancaman. Analisis SWOT dari \r\npenelitian ini menghasilkan 9 strategi yang direkomendasikan kepada Kantor Perbendaharaan \r\nNegara Tipe A2 Banyuwangi. Nilai Matrix IFE 2,68 dan nilai Matrix EFE 3,07. Nilai matriks \r\nIE menunjukkan Kantor Perbendaharaan Negara Tipe A2 Banyuwangi berada pada posisi Sel \r\nIV (Growth and Build) tumbuh dan kembang yang terdiri dari strategi integrasi ke belakang, \r\nintegrasi ke depan dan integrasi horizontal. Penerapan yang dilakukan adalah Implementasi \r\nstrategi SO, WO, ST, dan WT di Kantor Perbendaharaan Negara Tipe A2 Banyuwangi \r\nmemperkuat manajemen risiko, meningkatkan pelatihan karyawan, mengalokasikan dana \r\nsecara bijak, dan memperbarui infrastruktur IT untuk menghadapi tantangan dan memanfaatkan \r\npeluang.

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

PA24.41311.1319

Penerbit

BANYUWANGI : POLITEKNIK NEGERI BANYUWANGI., 2024

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

362041311003

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

ANALISIS SWOT, STRATEGI PENINGKATAN, KINERJA SDM.

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar