Text

STRATEGI PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN DI PT RADDINA BERKAH MULIA KABUPATEN JEMBER

Penelitian bertujuan menganalisis dan mengidentifikasi faktor-faktor internal dan eksternal, merumuskan strategi dalam peningkatan kinerja karyawan di PT Raddina Berkah Mulia. Metode dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif. Teknik analisis data yang digunakan adalah matriks Internal Factor Evaluation (IFE), matriks External Factor Evaluation (EFE), matriks Internal-External (IE), dan Matriks SWOT. Hasil dari penelitian ini mendapat sepuluh faktor internal meliputi lima kekuatan dan lima kelemahan, serta sepuluh faktor eksternal yang meliputi lima faktor peluang dan lima faktor ancaman. Analisis SWOT dari penelitian ini menghasilkan enam strategi yang direkomendasikan kepada PT Raddina Berkah Mulia. Hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai IFE 2,38 dan nilai EFE 2,36. Hasil matriks IE menunjukkan PT Raddina Berkah Mulia berada pada posisi V yaitu posisi Hold and Maintain (menjaga dan mempertahankan). Penerapan yang dilakukan adalah dengan membuat panduan penilaian kinerja karyawan dan membuat banner SOP terkait penggunaan APD.

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

PA24.41311.1330

Penerbit

BANYUWANGI : POLITEKNIK NEGERI BANYUWANGI., 2024

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

361941311003

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

KINERJA
SWOT
ANALISIS
Strategi
Peningkatan

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar