TUGAS (HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT) HRD DALAM MENJAGA TINGKAT KEBAHAGIAAN BEKERJA KARYAWAN PADA PULLMAN JAKARTA INDONESIA

Text

TUGAS (HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT) HRD DALAM MENJAGA TINGKAT KEBAHAGIAAN BEKERJA KARYAWAN PADA PULLMAN JAKARTA INDONESIA

Lintang Ratri Maharani - Nama Orang;

Penelitian ini mengungkapkan peran penting HRD atau Talent and Culture (T&C) di Hotel Pullman Jakarta Indonesia dalam menciptakan dan mempertahankan kebahagiaan karyawan. Berbagai program dan kebijakan yang diterapkan, seperti pelatihan, penghargaan karyawan, kegiatan sosial, serta perhatian terhadap kesejahteraan fisik dan mental, berhasil menciptakan lingkungan kerja yang kondusif bagi kepuasan dan kebahagiaan karyawan. Program-program tersebut efektif dalam meningkatkan motivasi, loyalitas, dan produktivitas karyawan. Selain itu, kebahagiaan bekerja memiliki dampak positif terhadap kualitas layanan kepada tamu, yang pada akhirnya berkontribusi pada reputasi dan kesuksesan hotel. Hotel Pullman Jakarta Indonesia juga dinilai sebagai tempat Magang Kerja Industri yang baik, karena mampu membimbing dan memberikan pengetahuan berharga kepada trainee.

Ketersediaan

E25.93301.1638 KP25.93301.1638 Perpustakaan Lantai 3 Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: LAPORAN MAGANG KERJA INDUSTRI
No. Panggil: KP25.93301.1638
Penerbit: BANYUWANGI : POLITEKNIK NEGERI BANYUWANGI., 2025
Deskripsi Fisik: -
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: 362193301159
Klasifikasi: NONE
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: HOTEL
Peran HRD
tugas dan tanggung jawab hrd
PULLMAN JAKARTA INDONESIA
TALENT & CULTURE
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

File TUGAS (HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT) HRD DALAM MENJAGA TINGKAT KEBAHAGIAAN BEKERJA KARYAWAN PADA PULLMAN JAKARTA INDONESIA
Attachment dari TUGAS (HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT) HRD DALAM MENJAGA TINGKAT KEBAHAGIAAN BEKERJA KARYAWAN PADA PULLMAN JAKARTA INDONESIA

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar