Text
IMPLEMENTASI REKRUTMEN DAN SELEKSI TRAINEE PADA PROGRAM ON THE JOB TRAINING (OJT) DI HOTEL TENTREM YOGYAKARTA
Industri perhotelan di Indonesia, khususnya di Daerah Istimewa Yogyakarta (DIY), mengalami perkembangan pesat yang menarik perhatian wisatawan lokal dan mancanegara. Yogyakarta dikenal sebagai destinasi wisata unggulan, menawarkan keindahan budaya, sejarah, dan alam. Dalam konteks ini, Dinas Pariwisata DIY fokus pada pemantauan tren kunjungan untuk memahami preferensi pengunjung, didorong oleh kebutuhan infrastruktur dan akomodasi berkualitas. Hotel Tentrem Yogyakarta, sebagai hotel bintang lima, berkomitmen untuk memberikan pengalaman istimewa dengan mengintegrasikan arsitektur tradisional dan modern, serta mengutamakan pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) melalui pelatihan berkelanjutan dan program On the Job Training (OJT). Program OJT bertujuan untuk memberikan pengalaman praktis kepada siswa SMK dan mahasiswa di berbagai departemen hotel, melibatkan proses rekrutmen dan seleksi yang ketat. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi rekrutmen dan seleksi trainee pada program OJT di Hotel Tentrem Yogyakarta, dengan harapan dapat menciptakan tenaga kerja yang adaptif dan kompeten dalam menghadapi tantangan industri perhotelan yang terus berkembang.
E25.93301.1687 | KP25.93301.1687 | Perpustakaan Lantai 3 | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain