Text

PENGARUH PEMBERIAN REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI JEMBER MINI ZOO

Jember Mini Zoo sebagai daya tarik wisata edukatif yang berdiri tahun 2021, dalam keberhasilan operasional perusahaan membutuhkan karyawan yang mampu bekerja secara konsisten dan profesional dalam memberikan layanan kepada para pengunjung. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemberian reward dan punishment terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui kuesioner yang disebarkan kepada 47 karyawan. Teknis analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda untuk menguji pengaruh secara parsial maupun simultan antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa reward berpengaruh nyata dan positif terhadap kinerja karyawan, dengan nilai koefisien regresi 2,086 dan signifikansi 0,043. Punishment juga berpengaruh nyata dan positif dengan koefisien regresi 2,291 dan signifikansi 0,027. Uji F atau secara simultan menunjukkan bahwa reward dan punishment secara bersama-sama berpengaruh nyata terhadap kinerja karyawan, dengan nilai F 9,188 dan nilai signifikansi 0,000. Kesimpulannya, sistem reward dan punishment yang diterapkan secara adil dan konsisten dapat membentuk perilaku kerja yang lebih produktif dan terarah. Temuan ini menjadi dasar pertimbangan bagi manajemen dalam mengambil keputusan terkait kebijakan sumber daya manusia.

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

-

Penerbit

BANYUWANGI : POLITEKNIK NEGERI BANYUWANGI., 2025

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

362193301025

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

KINERJA KARYAWAN
Jember mini zoo
Punishment
Reward

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar