Text
PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN DI BATU LOVE GARDEN
Batu Love Garden (BALOGA) menjadi salah satu DTW kota Batu yang mengusung \r\nkonsep agrowisata dalam pengembangannya. Dalam menjalankan bisnisnya \r\nmanajemen harus mampu memadukan sumber daya yang dimiliki agar dapat \r\nmeningkatkan kompetensi perusahaan dan keunggulan bersaing. Disiplin kerja \r\nmenjadi aspek kunci dari perilaku karyawan, dimana kesadaran untuk mematuhi \r\nperaturan perusahaan menjadi suatu kebutuhan. Salah satu faktor yang mendorong \r\nterwujudnya disiplin kerja yaitu kepuasan kerja karyawan. Oleh karena itu, penelitian \r\nini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap disiplin kerja \r\nkaryawan di Batu Love Garden. Jumlah responden yang digunakan dalam penelitian \r\nini adalah 80 orang karyawan. Analisis data yang digunakan analisis regresi sederhana, \r\nuji koefisien determinasi dan uji koefisien korelasi dengan menggunakan bantuan \r\nprogram aplikasi SPSS (Statistical Product and Service Solution) versi 26. Hasil \r\npenelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan \r\nterhadap disiplin kerja, dengan nilai thitung sebesar 7,682 > ttabel 1,990 dan signifikansi \r\n0,000 < 0,05. Nilai koefisien korelasi sebesar 0,656 menunjukkan hubungan yang \r\nkuat, dan koefisien determinasi sebesar 0,431 menunjukkan bahwa 43,1% variasi \r\ndisiplin kerja dijelaskan oleh kepuasan kerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa \r\nhipotesis 1 atau ha (hipotesis alternatif) dapat diterima karena kepuasan kerja \r\nberpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja.\r\n
Tidak ada salinan data
Tidak tersedia versi lain