Text

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI DRIVE THRU PARK JATIM PARK 2

Karyawan merupakan kunci penting yang dimiliki oleh suatu organisasi guna mencapai tujuan. Karyawan yang kompeten dapat mendukung tercapainya tujuan organisasi. Kinerja karyawan merupakan pencapaian hasil yang diperoleh oleh karyawan dalam menyelesaikan pekerjaanya sesuai dengan waktunya. Dalam kinerja karyawan dapat dipengaruhi oleh motivasi kerja dan lingkungan kerja. Motivasi kerja merupakan faktor pendorong seseorang melakukan pekerjaan. Lingkungan kerja merupakan segala sesuatu yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah motivasi kerja dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan di Drive Thru Park Jatim Park 2. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan eksplanatory research. Dimana pendekatan eksplanatory research merupakan penelitian yang digunakan untuk menjelaskan mengenai hubungan sebab akibat antar variabel-variabel yang akan diteliti. Sampel pada penelitian ini menggunakan sampel jenuh dimana semua populasi yang ada digunakan sebagai sampel. Dalam penelitian ini sampel berjumlah 52 orang karyawan yang ada di Drive Thru Park Jatim Park 2. Hasil dari penelitian ini menyatakan bahwa motivasi kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan, dan lingkungn kerja tidak berpengaruh secara pasial terhadap kinerja karyawan. Sedangkan secara simultan motivasi kerja dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan.

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

-

Penerbit

BANYUWANGI : POLITEKNIK NEGERI BANYUWANGI., 2025

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

362193301089

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar