Text
PENGARUH BEBAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI UNIT PELAKSANA TEKNIS PEMBIBITAN TERNAK DAN HIJAUAN MAKANAN TERNAK DINAS PETERNAKAN BATU
Unit Pelaksana Teknis Pembibitan Ternak dan Hijauan Makanan Ternak Batu merupakan salah \r\nsatu Unit Pelaksana Teknis yang berada di lingkup dinas Peternakan Provinsi Jawa Timur yang \r\nberada di mana memiliki tugas pokok dan fungsi sebagai unit pembibitan dan budidaya ternak, \r\nkhususnya ternak sapi perah dan hijauan pakan ternak. Permasalahan yang terjadi di UPT PT dan HMT Batu yaitu Terdapat beberapa karyawan yang masih bekerja diluar jam operasional, \r\npembagian tupoksi kerja yang tidak sesuai dan motivasi yang kurang. Penelitian ini bertujuan \r\nuntuk mengetahui dan menganalisis pengaruh beban kerja dan motivasi terhadap kinerja \r\nkaryawan secara parsial dan simultan di UPT PT dan HMT Batu. Penelitian ini menggunakan \r\ndua variabel independent yaitu beban kerja dan motivasi serta variabel dependent yaitu kinerja \r\nkaryawan Populasi pada penelitian ini karyawan UPT PT dan HMT Batu, sampel yang diambil \r\nsebanyak 37 responden dengan menggunakan teknik Quota sampling. Analisis yang digunakan \r\nadalah analisis deskriptif Analisis datanya meliputi uji validitas, uji reliabilitas dan uji asumsi \r\nklasik dan uji T. Hasil penelitian menghasilkan persamaan regresi sebagai berikut: Y= 3,349 + \r\n0,396 + 0,465 Uji koefisien determinası berganda (R2) pada penelitian ını yaitu sebesar 79,8%, \r\nsedangkan ujı F menunjukkan bahwa Fhitung = 67,328 > Ftabel = 3,27 yang artinya variabel \r\nbeban kerja dan motivasi secara bersama berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja \r\nkaryawan dan untuk uji T menunjukkan bahwa variabel motivasi berpengaruh signifikan dan \r\npaling dominan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung = 10, 297 > ttabel = 2,032 dan \r\nnilai beta sebesar 0,465 Kesimpulannya adalah variabel motivasi berpengaruh signifikan \r\nterhadap kinerja karyawan.\r\n
Tidak ada salinan data
Tidak tersedia versi lain